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第142章 适应变化

在公司高层人事变动和政策调整之后,整个团队都面临着巨大的挑战,需要努力去适应新的政策和管理方式。

对于各个部门的员工来说,这是一段艰难的时期。原本熟悉的工作节奏被打乱,新的规则和流程需要重新学习和适应。

销售部门的员工们首先感受到了压力。以往灵活的销售策略现在受到了诸多限制,他们需要按照新的审批流程来制定销售计划和报价。

“以前我们能很快响应客户的需求,现在每一个报价都要经过层层审批,客户都等得不耐烦了。”一位销售代表抱怨道。

为了适应新的政策,销售团队开始加强内部沟通和协调。他们提前准备详细的销售方案,以便在审批过程中能够更顺利地通过。

市场部门也面临着类似的困境。新的管理方式对市场推广活动的预算和执行提出了更严格的要求。

“以前

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